اضطراب تورم: چگونه کارفرمایان می توانند اجتناب کرده اند کارکنان ها حمایت کنند


۵ دقیقه بیاموزید

استرس مالی در بالاترین درجه سند شده اجتناب کرده اند سال ۲۰۱۵ است. به معنای واقعی کلمه هستند، فینال نظرسنجی استرس در آمریکا توسط APA آرم داد کدام ممکن است ۷۲ نسبت اجتناب کرده اند آمریکایی‌ها گزارش کردند کدام ممکن است حداقل برای مدتی در ماه در گذشته بافت استرس با توجه به پول داشتند.

این ماه، میزگردی را با جیم دوبینا III، سرپرست دوم مزایای بازنشستگی را انتخاب کنید و انتخاب کنید پولی در JB Hunt، الن مزا، سرپرست ارشد مزایای جهانی، رفاه را انتخاب کنید و انتخاب کنید تحرک در DocuSign، را انتخاب کنید و انتخاب کنید Merraf Abel، MPH، LMFT، درمانگر دارای مجوز را انتخاب کنید و انتخاب کنید سرب حاضر دهنده در Spring Health.

در همین جا رهنمودها کلیدی اجتناب کرده اند مکالمه آمده است، کدام ممکن است برای ادغام کردن نحوه تعیین کارکنانی است کدام ممکن است با سلامت پولی کف دست را انتخاب کنید و انتخاب کنید پنجه ناخوشایند می کنند را انتخاب کنید و انتخاب کنید بهتر از راه ها برای حاضر پشتیبانی مورد نیازشان.

وقتی پول به حداقل یک کلید گروتسک تغییر تبدیل می شود

برای افراد روی حیله و تزویر است کدام ممکن است با توجه به امور پولی شخصی صحبت کنند. به دلیل، استرس پولی به حداقل یک کلید گروتسک تغییر تبدیل می شود کدام ممکن است بیشتر اوقات جدی تر تبدیل می شود را انتخاب کنید و انتخاب کنید ممکن است مانع اجتناب کرده اند معامله با به دلیل برای بی نظیر ضرر شود.

را انتخاب کنید و انتخاب کنید اگر خوب کارفرما نداند نیازهای پولی {چه کسی} برآورده نشده است، ساده کارهای زیادی ممکن است برای کمک انجام دهد.

در همین جا تعدادی از راه برای مدیران برای تعیین کارکنانی کدام ممکن است با رفاه پولی شخصی کف دست را انتخاب کنید و انتخاب کنید پنجه ناخوشایند می کنند معرفی شده است شده است:

  • جاده مشی درهای باز را محافظت کنید – فضایی ایمن، حمایتی را انتخاب کنید و انتخاب کنید با بیرون انتخاب کردن برای کارگران تحمیل کنید تا با توجه به استرس پولی شخصی صحبت کنند.
  • با توجه به مبارزات شخصی صحبت کنید تا کارگران را به انجام همین کار الهام بخش کنید
  • اجتناب کرده اند کارگران بپرسید کدام ممکن است خواه یا نه حالشان خوشایند است را انتخاب کنید و انتخاب کنید برای اینکه اجتناب کرده اند تذکر پولی خوشایند باشند به چه چیزی خواستن دارند
  • مطالب را انتخاب کنید و انتخاب کنید آموزش هایی را به مدیران بدهید تا به آنها کمک تنبل علائم استرس، اضطراب را انتخاب کنید و انتخاب کنید ناامیدی را تجزیه و تحلیل دهند را انتخاب کنید و انتخاب کنید بدانند کدام ممکن است چگونه صحبت های دشواری کسب اطلاعات در مورد پول داشته باشند را انتخاب کنید و انتخاب کنید حمایت مورد نیاز را حاضر دهند.

الن {این توصیه} را می‌افزاید: «در طولانی مدت رودررویی با کارمندانتان، در همه زمان ها بپرسید، خواه یا نه کاری موجود است کدام ممکن است می‌توانم برای شما ممکن است انجام دهم تا کارتان را سرراست‌تر کنم، اقامت‌تان را سرراست‌تر کنم، را انتخاب کنید و انتخاب کنید اجتناب کرده اند خواهید کرد حمایت کنم. ؟ این درگاه بزرگی را باز می تنبل.»

علائم استرس پولی را ببینید

اگر کارمندی {به دلیل} تورم فزاینده تقاضا غرامت اضافی می تنبل، این می تواند یک پرچم بنفش است. دریابید کدام ممکن است خواه یا نه آنها خواهان ارتقاء یا افزایش حقوق هستند یا اینکه واقعاً با مشکلات پولی گذراندن هستند.

اگر کارمندی دائماً زودتر اجتناب کرده اند موعد کار را انصراف می تنبل، مشکلات عملی دارد، بیش اجتناب کرده اند حد (را انتخاب کنید و انتخاب کنید به طور تعجب آور است) تحریک پذیر یا تخلیه است یا ضرر کانون اصلی دارد، اصولاً ملاحظه کنید. اینها سیگنال های اضطراب را انتخاب کنید و انتخاب کنید ناامیدی هستند.

از نزدیک اجتناب کرده اند اساس کارگران شخصی به یاد داشته باشید را انتخاب کنید و انتخاب کنید اجتناب کرده اند آن برای تجزیه و تحلیل تنظیمات ناگهانی بیشترین استفاده را ببرید.

مراف می‌گوید: «به‌عنوان خوب سرپرست، می‌دانم کدام ممکن است وقتی خوب کارمند «خاموش» است. “شاید خوب شرکت کننده برتر در جاری کشتی باشد، یا انگیزه یا سرگرمی کمتری مراقبت از دفتر یا کارکنان داشته باشد.

“آن سیگنال ها را بردارید را انتخاب کنید و انتخاب کنید به ورودی قدم بردارید. با کارمندان شخصی با توجه به استرس شخصی صحبت کنید تا آنها بافت راحتی کنند کدام ممکن است با خواهید کرد صحبت کنند. خوب فضای ایمن برای او یا او تحمیل کنید تا ارائه می دهیم بگویند چه خبر است. را انتخاب کنید و انتخاب کنید به خاطر داشته باشید، این اراده بر هر کسی تأثیر بگذارد.»

هنگامی کدام ممکن است جبران خسارت خوب انتخاب نیست، پشتیبانی کنید

متنوع اجتناب کرده اند نمایندگی ها این بالقوه را ندارند کدام ممکن است به کارمندان برای کشتی با تورم افزایش دهند.

اگر چنین است، به آنچه می توانید حاضر دهید به نظر می رسید کنید:

  • مقداری اجتناب کرده اند بار پولی کارگران را کاهش می دهد
  • آرم می دهد کدام ممکن است خواهید کرد به طور گسترده روی آنها می کنید
  • اجتناب کرده اند بودجه بهزیستی خواهید کرد برای حاضر این سیستم‌هایی برای سلامت پولی، سلامت روان، کاهش یافته است‌ها یا مزایایی استفاده می‌تنبل کدام ممکن است باعث صرفه‌جویی در قیمت کارمندان می‌شود.

دارایی ها برای افزایش رفاه پولی

در پایان، در همین جا منابعی موجود است کدام ممکن است می‌توانید به کارگران شخصی اصرار دهید، یا در صورت وجود آنها به آنها ردیابی کنید:

  • اگر ۴۰۱(k) را حاضر می دهید، کارگران شخصی را الهام بخش کنید تا اجتناب کرده اند ابزارهای این سیستم ریزی پولی را انتخاب کنید و انتخاب کنید این سیستم ریزی بازنشستگی پلت شکل استفاده کنند.
  • ارائه دهندگان سلامت پولی را اجتناب کرده اند طریق پلتفرم های مقاوم را انتخاب کنید و انتخاب کنید خصوصی سازی شده مشابه Northstar را انتخاب کنید و انتخاب کنید Origin حاضر دهید
  • خوب راه رفع کامل سلامت روان کمک خواهد کرد که شما کارمندان برای اداره کردن بیشتر استرس پولی را انتخاب کنید و انتخاب کنید اضطراب شخصی حاضر دهید
  • طرفدار کنید ۴۰۱(k) را به صورت سه ماهه یا شش ماهه بازرسی کنید—به نظر می رسید به این روزانه استرس تحمیل می تنبل، از قابل دستیابی است نوسانات زیادی داشته باشند.

جیم می‌گوید: «اجتناب کرده اند ابزارها را انتخاب کنید و انتخاب کنید منابعی بیشترین استفاده را ببرید کدام ممکن است نمایندگی‌تان حاضر می‌تنبل، را انتخاب کنید و انتخاب کنید در صورت وجود آنها هیچ‌کدام را حاضر نکردند، دارایی ها رایگان زیادی موجود است. تحقیقات مهم فوق العاده مهمی برای کارفرمایان کمک خواهد کرد که شما کارمندان شخصی برای حضور در سلامت پولی است.

سلامت روان شخصی را در میل قرار دهید

خواهید کرد شناخته شده به عنوان خوب سرپرست تورم را انتخاب کنید و انتخاب کنید افزایش قیمت بنزین را در کنار با دیگران تخصص می کنید. حتماً به داخل شخصی به نظر می رسید کنید تا استرس پولی شخصی را تعیین کنید، خودتان اجتناب کرده اند دارایی ها حال بیشترین استفاده را ببرید را انتخاب کنید و انتخاب کنید با توجه به آن صحبت کنید.

این می تواند یک راه فوق العاده کارآمد برای تغییر شدن به حداقل یک نمونه است، این مکالمات را با کارگران شخصی آغاز کنید را انتخاب کنید و انتخاب کنید به آنها آرم دهید کدام ممکن است شخص خاص هستید کدام ممکن است می توانند به او مراجعه کنند.

برای آشنایی با خود با نحوه کمک به کارکنان های شخصی در کاهش استرس پولی را انتخاب کنید و انتخاب کنید اضطراب تورم، وبینار را در صورت تقاضا تماشا کنید.

Replay را تماشا کنید

شانون مینارد، مربی حرفه ای خبره

شانون مینارد، معلم ماهر حرفه ای

شانون سرپرست ارشد بازاریابی محتوا در Spring Health است را انتخاب کنید و انتخاب کنید ۱۵ سال تخصص بازاریابی دارد. او علاوه بر این خوب معلم ماهر حرفه ای، کارشناس ارشد شاخص مدیریت نشاط، درونگرا را انتخاب کنید و انتخاب کنید HSP است. او عاشق نوشتن با توجه به درونگرایی را انتخاب کنید و انتخاب کنید سلامت روان است را انتخاب کنید و انتخاب کنید به طور مشترک برای پناهگاه درونگرا، گران را انتخاب کنید و انتخاب کنید فوق العاده ظریف همکاری می تنبل.

۲۷ آوریل ۲۰۲۲