Spring Health مشارکت جدید سلامت رفتاری را با Moda Health راه اندازی می کند


دسترسی به مراقبت های رفتاری مبتنی بر اندازه گیری را برای هزاران عضو Moda Health گسترش می دهد

نیویورک، ۱۸ اکتبر ۲۰۲۲ – Spring Health، جامع‌ترین راه‌حل سلامت روان جهانی برای کارفرمایان و برنامه‌های سلامت، امروز توافق خود را با Moda Health برای ارائه مراقبت‌های بهداشت روانی مبتنی بر اندازه‌گیری برای گروه‌های کارفرمای منتخب از طریق پلت فرم نوآورانه سلامت رفتاری ۳۶۰ Moda اعلام کرد. . مشارکت جدید، پیشنهاد Spring Health را به بازار پرداخت کننده و طرح سلامت گسترش می دهد.

Moda Health یک طرح بهداشتی منطقه ای است که بیمه درمانی را برای کارفرمایان در سراسر آیداهو، آلاسکا، تگزاس، اورگان و واشنگتن ارائه می کند. Spring Health مزایای سلامت روان را به بیش از ۱۰۰۰۰۰ عضو و وابستگان آنها شش سال به بالا که کارفرمای آنها در ارائه بیمه Moda Health ثبت نام کرده است، ارائه می دهد.

تاد هیل، معاون ارشد Payer، گفت: «ما از شراکت با Moda Health هیجان‌زده هستیم، زیرا آنها تشخیص می‌دهند که مراقبت مبتنی بر اندازه‌گیری فرصتی فوق‌العاده برای ارائه مراقبت‌هایی است که ضایعات را از سیستم حذف می‌کند و نتایج قوی برای بیماران ارائه می‌کند.» استراتژی برای سلامت بهاره. با استفاده از Spring Health برای ارائه مزایای سلامت روان اعضا، Moda دسترسی سریع‌تر به مراقبت‌های سرپایی مؤثر را برای اعضای خود امکان‌پذیر می‌سازد، در حالی که دید بی‌سابقه‌ای را برای نتایج بالینی بهتر و هزینه کلی کمتر پزشکی دریافت می‌کند.

تصمیم مودا برای شراکت با اسپرینگ هلث در زمانی است که آمریکایی ها در تلاش برای دسترسی به موقع به مراقبت های بهداشت روان هستند. یک نظرسنجی اخیر بنیاد خانواده کایزر نشان می دهد که ۲۰٪ از بزرگسالان آمریکایی اغلب یا همیشه افسرده هستند و ۹۰٪ از جمعیت گفتند که ایالات متحده در حال تجربه یک بحران سلامت روان است. کارفرمایان میلیون‌ها دلار را صرف برنامه‌هایی برای بهبود سلامت روانی کارکنان خود می‌کنند، اما با داده‌ها یا بینش کمی در مورد اینکه برنامه‌ها چقدر خوب کار می‌کنند.

دن توما، مدیر سلامت رفتاری در مودا، گفت: «Moda همیشه به دنبال ارائه بهترین خدمات بهداشت رفتاری در کلاس برای اعضای خود بوده است. ما Spring Health را بر اساس قدرت مدل بالینی آنها و تنوع پانل ارائه دهندگان آنها انتخاب کردیم. و ما خوشحالیم که چگونه این مشارکت به اعضای ما کمک می‌کند سریع‌تر و آسان‌تر به مراقبت مؤثر دسترسی پیدا کنند.»

Spring Health با استفاده از پلتفرم فناوری اختصاصی خود و توانایی آن برای ردیابی و گزارش داده ها در مورد نتایج بیمار، به حرکت خود در فضای مراقبت مبتنی بر ارزش ادامه می دهد. با تکیه بر یک مطالعه بازبینی شده که در اوایل سال جاری در JAMA Network Open منتشر شد، Spring Health ثابت کرد که یک برنامه بهداشت روانی کارکنان به خوبی طراحی شده و اجرا شده می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد، غیبت را کاهش دهد و بازده مالی مثبت سرمایه‌گذاری را برای کارفرمایان ایجاد کند. .